劳动关系协调员
劳动关系协调员
职业定义：从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。
职业能力特征：具有较强的表达和说服能力、沟通能力、调查和分析判断能力、协调能力、化解冲突和应急处理能力。
文化程度：高中（或同等学历）毕业以上。
鉴定等级：劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
申报条件（具备以下条件之一者）：
三级 | （1）、连续从事本职业工作6年以上。 （2）、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。 （3）、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业三级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 |
二级 | （1）、连续从事本职业工作13年以上。 （2）、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。 （4）、取得本专业或相关大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 |
一级 | （1）、连续从事本职业工作19年以上。 （2）、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）、取得本职业二级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准时数，并取得结业证书。 （4）、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上。 （5）、具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关工作10年以上。 （6）、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上。 （7）、具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上 |
